Ponta s-a transformat. Nu mai e Micul Titulescu. Ponta a crescut şi s-a transformat în Micul Năstase. Parcursul de la Micul Titulescu la Micul Năstase constituie un puternic regres; de fapt, nu face decât să scoată la iveală adevăratul caracter al personajului, unul oportunist, găunos şi inconsistent.
Într-un interviu acordat Hotnews, Ponta declară ritos: “Indemnizatia pentru mame trebuie să revină la sistemul procentual, dar cu o plafonare de maxim salariul mediu pe economie.” Nu mă leg de forma exprimării, ci de fondul ei. Emitentul nu cunoaşte nici măcar realitatea actuală, dar propune o soluţie care dezavantajează părinţii.
Să ne înţelegem bine, şi în prezent indemnizaţia se acordă procentual, 75% din veniturile medii ale ultimelor 12 luni, dar plafonate cu un nivel minim şi unul maxim. Ponta susţine printre priorităţile recente ale USL că părinţii ar trebui să nu primească o indemnizaţie pentru creşterea copilului mai mare de 1460 lei, faţă de actualul nivel maximal de 3.400 lei. La atât s-a ridicat salariul mediu net pe economie, la 1460 lei în primele 10 luni ale anului 2011- ultimele pentru care există date disponibile oficial -, urmând să crească cu cîţiva lei în anul 2012.
Să ne amintim că şi Năstase a modificat asistenţa mamelor uniformizând şi plafonând indemnizaţia acestora în concediul de creştere a copilului. Foarte proastă soluţia lui! Lumea era mulţumită de forma anterioară, dar el a simtit nevoia să o strice.
Fără idei proprii, Ponta reia ideea lui Năstase de plafonare la un nivel mai mic decât în prezent. Între timp, ideea n-a devenit bună din proastă. Modificarea regimului indemnizaţiei va lovi din nou în clasa mijlocie, adică în contribuabilii care produc PIB, adică creştere economică, Bentley pentru Năstase, Mitsubishi de curse sau alte asemenea pentru Ponta.
Ce doreşte să schimbe de fapt Ponta?
Formula actuală de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copiilor născuţi începând cu 1 ianuarie 2011, care lasă la latitudinea părinţilor decizia de a opta între două variante: un activă şi alta pasivă pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau până la 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi.
Variantele pentru care pot opta părinţii în prezent sunt următoarele:
I. În situaţia în care optează pentru un concediu parental de cel mult 1 an, părintele:
- Va primi o indemnizaţie lunară procentuală, în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei.
- Va beneficia de un stimulent de revenire pe piaţa muncii în cuantum lunar de 500 de lei, dacă părintele se întoarce la activitatea profesională până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an. În acest caz, stimulentul se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani.
- În situaţia în care nu revine pe piaţa muncii, pentru îngrijirea copilului cu vârsta între 1 an şi 2 ani se poate acorda concediu, dar fără plată. Dacă părintele se întoarce la muncă în acest interval de timp, nu mai primeşte stimulentul de 500 lei.
II. În situaţia în care optează pentru un concediu parental de cel mult 2 ani:
- Părintele va primi o indemnizaţie lunară în valoare de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 1.200 lei.
- Nu se mai acordă nici un fel de stimulent pentru revenirea la muncă, chiar dacă părintele alege să se întoarcă la un moment dat în câmpul muncii, în intervalul celor 2 ani.
- Pentru copilul cu dizabilităţi, părintele care îndeplineşte condiţiile de eligibilitate prevăzute de lege, va beneficia de concediul pentru creşterea copilului până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, iar indemnizaţia aferentă se va acorda în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei. În acest caz se acordă stimulentul de 500 lei pe lună oricând se hotărăşte părintele să se întoarcă la muncă, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani
Pentru sarcinile multiple, se suplimentează cuantumul indemnizaţiei cu suma de 600 de lei începând cu cel de-al doilea copil, indiferent de varianta pentru care optează părintele.
Pentru naşterile survenite în interiorul perioadei de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului se suplimentează cuantumul indemnizaţiei cu suma de 600 de lei, indiferent de varianta pentru care optează părintele. Perioadele menţionate anterior constituie vechime în muncă şi în serviciu.
Actualul guvern a mai luat două măsuri prin care:
- interzice angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu timp de 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate, în cazul salariatei/salariatului care se află în concediu pentru creşterea copilului sau în cazul celor care se află în plata stimulentului pentru reintoarcerea la locul de munca.
- prelungeste concediul fără plată acordat după primele 3 naşteri, respectiv după primii 3 copii, de la 3 luni, la 4 luni, în vederea transpunerii prevederilor Directivei Consiliului 2010/18/UE din 8 martie 2010.
Aşadar, drumul de la Micul Titulescu la Micul Năstase marchează un puternic regres; de fapt, dezvăluie adevăratul său caracter, unul oportunist, găunos şi inconsistent. Nu ştiu care este opinia OFPSD sau a şefei lor, doamna Rovana Plumb, care tace mâlc acum că propriul partid propune sărăcirea mamelor.